رواتب المهندسين في السعودية

يُعد قطاع الهندسة أحد الأعمدة الأساسية في الاقتصاد السعودي، حيث يسهم المهندسون بشكل كبير في دفع عجلة التنمية وتحقيق أهداف رؤية

المملكة 2030. يشهد هذا القطاع نمواً ملحوظاً بفضل المشاريع الضخمة التي تُنفذ في مختلف المجالات، من البناء والتشييد إلى التكنولوجيا

والابتكار. تزداد الحاجة إلى المهندسين المتميزين لتلبية احتياجات هذه المشاريع الطموحة، مما يساهم في تعزيز دورهم في تطور المملكة.

حيث أصبحت المملكة وجهة جاذبة للعديد من الشركات العالمية والمحلية التي تتطلب مهارات هندسية عالية الجودة. هذا التحول الكبير في

السوق السعودي يرفع من أهمية الموضوع الذي يتناوله هذا المقال؛ حيث نسلط الضوء على رواتب المهندسين في السعودية. وتقديم لمحة

شاملة عن العوامل المؤثرة في تحديد هذه الرواتب، وكذلك تقديم تحليل للتفاوتات المرتبطة بها بين التخصصات المختلفة. وبالتالي، يهدف

المقال إلى تقديم إجابة واضحة عن التساؤلات التي قد تهم المهندسين الحاليين أو المهتمين بالانضمام إلى سوق العمل السعودي.

 العوامل المؤثرة على رواتب المهندسين في السعودية

تتأثر رواتب المهندسين في المملكة العربية السعودية بعدة عوامل رئيسية، تلعب دورًا مهمًا في تحديد مستوى الدخل لكل مهندس. فيما يلي تحليل لهذه العوامل:

1. التخصص الهندسي

تختلف رواتب المهندسين بشكل كبير بناءً على التخصص.

• الهندسة المدنية: تعد من أكثر التخصصات شيوعًا، حيث تُعتبر ضرورية في مشاريع البناء والبنية التحتية. تتراوح الرواتب للمبتدئين بين 8,000 و12,000 ريال سعودي شهريًا، بينما قد تصل إلى 30,000 ريال للمحترفين ذوي الخبرة.
• الهندسة الكهربائية: تتميز بأهميتها في قطاعات الطاقة والاتصالات. الرواتب تتراوح بين 10,000 و15,000 ريال للمبتدئين، وترتفع مع الخبرة لتتجاوز 35,000 ريال.
• الهندسة الميكانيكية: تُستخدم على نطاق واسع في مشاريع النفط والغاز والصناعات الثقيلة. تبدأ الرواتب عند 9,000 ريال وقد تصل إلى 28,000 ريال.
• هندسة البرمجيات: شهدت ارتفاعًا ملحوظًا في الطلب بسبب التحول الرقمي. تبدأ الرواتب من 12,000 ريال وقد تتجاوز 40,000 ريال للمتخصصين في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.

2. سنوات الخبرة

تُعتبر الخبرة المهنية أحد أهم العوامل التي تحدد مستوى الراتب:

• المهندسون المبتدئون: تتراوح رواتبهم بين 7,000 و12,000 ريال حسب التخصص.
• المهندسون في منتصف مسيرتهم المهنية (5-10 سنوات): تزيد الرواتب بشكل ملحوظ، لتتراوح بين 15,000 و25,000 ريال.
• المهندسون المحترفون (أكثر من 10 سنوات): تصل رواتبهم إلى 35,000 ريال أو أكثر، خاصة في التخصصات ذات الطلب العالي.

3. نوع الشركة

• الشركات المحلية: تقدم رواتب تنافسية، لكنها غالبًا أقل مقارنة بالشركات العالمية.
• الشركات العالمية: تدفع رواتب أعلى، خاصة عند العمل في المشاريع الكبرى مثل نيوم والقدية.
• القطاع الحكومي: يوفر استقرارًا وظيفيًا وبدلات إضافية، لكن الرواتب أقل نسبيًا.
• القطاع الخاص: يتميز بمرونة الرواتب بناءً على الأداء والمهارات.

4. الموقع الجغرافي

تختلف الرواتب بناءً على المدينة:

• المدن الكبرى (الرياض، جدة، الدمام): توفر رواتب أعلى بسبب تكلفة المعيشة المرتفعة ووجود مشاريع ضخمة.
• المدن الصغيرة: الرواتب أقل نسبيًا بسبب انخفاض الطلب على المهندسين مقارنة بالمدن الكبرى.

5. الشهادات والاعتمادات المهنية

تلعب الشهادات المهنية دورًا كبيرًا في زيادة الرواتب:

• شهادة PMP (إدارة المشاريع الاحترافية): تضيف ميزة تنافسية خاصة للمهندسين في قطاع إدارة المشاريع.
• شهادة PE (المهندس المحترف): تزيد من فرص الحصول على وظائف برواتب مرتفعة.
• شهادات تخصصية أخرى: مثل CISSP لمهندسي الأمن السيبراني وAWS للمهندسين السحابيين، والتي قد تضاعف الرواتب في بعض الحالات.

 متوسط رواتب المهندسين في السعودية حسب التخصصات

تعتبر الهندسة واحدة من أبرز المجالات التي تقدم فرصًا مهنية واعدة في السعودية، حيث تختلف مستويات الرواتب بناءً على التخصص وحجم الطلب على المهارات. في هذا القسم، نستعرض متوسط الرواتب للتخصصات الهندسية الرئيسية في المملكة.

1. الهندسة المدنية

الهندسة المدنية تلعب دورًا جوهريًا في مشاريع البناء والبنية التحتية، ما يجعلها من أكثر التخصصات طلبًا.

• للمهندسين المبتدئين:
  يبدأ متوسط الرواتب من 8,000 إلى 12,000 ريال سعودي شهريًا.
  يتمتع الخريجون الجدد بفرص وظيفية واسعة في مشاريع الطرق، والجسور، وتصميم المباني.
• للمهندسين المحترفين:
  مع اكتساب الخبرة (أكثر من 10 سنوات)، يرتفع الراتب ليصل إلى 25,000 إلى 35,000 ريال.
  تزداد الرواتب بشكل خاص عند العمل مع شركات كبرى أو في مشاريع استراتيجية مثل “البنية التحتية الذكية”.

2. الهندسة الكهربائية

الهندسة الكهربائية تُعد من التخصصات المحورية التي تُستخدم في قطاعات حيوية مثل الطاقة والاتصالات.

• للمهندسين في قطاع الطاقة:
  متوسط الرواتب يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال للمبتدئين، ويصل إلى 30,000 ريال أو أكثر للمهندسين ذوي الخبرة، خاصة في مشاريع الطاقة المتجددة.
• للمهندسين في قطاع الاتصالات:
  تتراوح الرواتب بين 12,000 و18,000 ريال للمبتدئين، مع ارتفاع يصل إلى 35,000 ريال للمهندسين الذين يعملون في مشاريع شبكات الجيل الخامس أو إدارة الأنظمة الكهربائية الكبرى.

3. الهندسة الميكانيكية

تُستخدم الهندسة الميكانيكية على نطاق واسع في مشاريع النفط والغاز والصناعات الثقيلة، بالإضافة إلى دورها في مشاريع كبرى مثل نيوم والقدية.

• للمهندسين الجدد:
  يبدأ متوسط الراتب من 9,000 إلى 13,000 ريال.
• للمهندسين في المشاريع الكبرى:
  عند العمل في مشاريع كبرى مثل نيوم، قد تصل الرواتب إلى 40,000 ريال شهريًا، نظرًا لحجم المشاريع وتطورها التكنولوجي.
• فرص العمل:
  مشاريع التطوير الصناعي، ومحطات الطاقة، والمرافق العامة تُعد من أبرز مجالات التوظيف التي توفر رواتب تنافسية.

4. هندسة البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات

شهدت هندسة البرمجيات طلبًا متزايدًا بفضل التحول الرقمي الكبير الذي تشهده المملكة.

• للمهندسين المبتدئين:
  تتراوح الرواتب بين 12,000 و16,000 ريال.
• للمهندسين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني:
  تصل الرواتب إلى 40,000 ريال أو أكثر، خاصة مع زيادة الطلب على هذه التخصصات.
• فرص العمل:
  تشمل العمل مع الشركات التقنية الكبرى، والمشاريع الحكومية، وشركات البرمجيات الناشئة، مما يجعل التخصص واحدًا من أعلى الرواتب في السوق.

5. الهندسة الكيميائية

الهندسة الكيميائية تُعتبر محورية في قطاع البتروكيماويات الذي يُعد ركيزة اقتصادية مهمة في السعودية.

• للمهندسين في بداية مسيرتهم المهنية:
  متوسط الرواتب يتراوح بين 10,000 و14,000 ريال.
• للمهندسين ذوي الخبرة:
  يمكن أن تصل الرواتب إلى 35,000 ريال أو أكثر، خاصة عند العمل مع شركات كبرى مثل أرامكو أو سابك.
• فرص العمل:
  تركز الفرص في هذا المجال على الصناعات البتروكيماوية، والمصافي، والمصانع الكيميائية، حيث تساهم الخبرة التخصصية في زيادة الدخل بشكل كبير.

على المهندسين اختيار التخصص الذي يتناسب مع اهتماماتهم وأهدافهم المهنية، مع التركيز على تطوير مهاراتهم التقنية للحصول على أفضل الفرص.

   زوروا موقعنا ساحة الخليج

 مقارنة بين رواتب المهندسين السعوديين والمقيمين

يشهد سوق العمل الهندسي في السعودية تفاوتًا ملحوظًا بين رواتب المهندسين السعوديين والمقيمين. ويرتبط هذا التفاوت بعوامل عديدة تشمل تأثير الجنسية، والسياسات الحكومية، والامتيازات الإضافية التي يحصل عليها كل طرف. في هذا القسم، نسلط الضوء على الفروقات الأساسية بين الفئتين ونقدم أمثلة من واقع السوق السعودي.

1. الفروقات الأساسية

 تأثير الجنسية على الرواتب

• المهندسون السعوديون:
  يحصل المهندسون السعوديون غالبًا على رواتب أعلى مقارنة بنظرائهم المقيمين، وذلك بسبب السياسات الحكومية التي تدعم توطين الوظائف وتشجيع الشباب السعودي على الانخراط في المجالات المهنية. متوسط راتب المهندس السعودي يبدأ من 10,000 ريال وقد يصل إلى أكثر من 40,000 ريال حسب التخصص والخبرة.
• المهندسون المقيمون:
  تختلف رواتب المهندسين المقيمين بناءً على التخصص والخبرة، لكنها عادةً ما تكون أقل بنسبة تتراوح بين 10% إلى 30% مقارنة برواتب السعوديين، خاصة في القطاعات الحكومية. تبدأ رواتب المهندسين المقيمين من 7,000 ريال وقد تصل إلى 25,000 ريال في بعض التخصصات المطلوبة.

 السياسات الحكومية

• تدعم الحكومة السعودية توظيف المهندسين السعوديين من خلال برامج مثل “نطاقات” التي تفرض نسب توطين معينة على الشركات.
• تقدم الدولة حوافز للشركات التي تلتزم بتوظيف الكفاءات السعودية، مما يدفع الشركات إلى تقديم رواتب وامتيازات تنافسية لجذب المهندسين السعوديين.
• تستهدف رؤية 2030 تعزيز مكانة المهندسين السعوديين في القطاعات الحيوية مثل الطاقة والبنية التحتية.

2. الامتيازات الإضافية

بدلات السكن والنقل

• المهندسون السعوديون:
  عادةً ما يحصلون على بدلات سخية للسكن تتراوح بين 2,000 و5,000 ريال شهريًا، بالإضافة إلى بدلات نقل تغطي تكاليف المواصلات أو تقديم سيارة.
• المهندسون المقيمون:
  قد يحصلون على بدلات للسكن والنقل، لكنها تكون أقل في العادة، أو يتم تضمينها ضمن الراتب الأساسي.

التأمين الصحي والعلاوات الأخرى

• المهندسون السعوديون:
  يتمتعون بتأمين صحي شامل يغطي العائلة في كثير من الحالات، بالإضافة إلى علاوات سنوية ومكافآت مرتبطة بالأداء.
• المهندسون المقيمون:
  يحصلون على تأمين صحي يغطي الفرد أو العائلة حسب العقد، ولكن الامتيازات الأخرى غالبًا ما تكون أقل مقارنة بالسعوديين.

3. تجارب عملية من واقع السوق السعودي

 تجارب المهندسين السعوديين

مهندس سعودي يعمل في قطاع الطاقة بشركة كبرى مثل أرامكو، قد يحصل على راتب يبدأ من 15,000 ريال كمبتدئ، ويصل إلى 50,000 ريال مع الخبرة. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد من بدلات سخية، وتأمين صحي ممتاز، وفرص تدريب محلية ودولية.

تجارب المهندسين المقيمين

مهندس مقيم يعمل في شركة متوسطة الحجم قد يحصل على راتب يبدأ من 8,000 ريال ويصل إلى 20,000 ريال حسب التخصص والخبرة. رغم أن الراتب أقل نسبيًا، إلا أن العديد من المهندسين المقيمين يفضلون العمل في المملكة بسبب الاستقرار وفرص التطوير.

 تأثير التخصص على التفاوت

• في التخصصات المطلوبة بشدة مثل هندسة البرمجيات والذكاء الاصطناعي، تكون الفروقات أقل بين السعوديين والمقيمين بسبب ندرة المهارات.
• في التخصصات التقليدية مثل الهندسة المدنية، يظهر التفاوت بوضوح حيث يتم تقديم رواتب وامتيازات أفضل للسعوديين لتشجيعهم على العمل في هذا المجال.

  إقرأ أيضا:

  راتب الطبيب في السعودية 

راتب الطبيب في امريكا

راتب الطبيب في كندا

راتب الطبيب المصري حديث التخرج

راتب الطبيب في قطر

راتب الطبيب في الكويت 

راتب الطبيب في الإمارات

التحديات والفرص لتحسين رواتب المهندسين في السعودية

تواجه رواتب المهندسين في السعودية مجموعة من التحديات، لكنها في الوقت ذاته تحمل العديد من الفرص التي يمكن أن تسهم في تحسين مستوى الرواتب وزيادة جاذبية القطاع الهندسي. في هذا القسم، نستعرض أبرز هذه التحديات والفرص.

1. التحديات

 التفاوت في الرواتب بين التخصصات المختلفة

• يعاني بعض التخصصات الهندسية من فروقات كبيرة في الرواتب مقارنة بتخصصات أخرى. على سبيل المثال، تتمتع هندسة البرمجيات والذكاء الاصطناعي برواتب مرتفعة نتيجة الطلب المتزايد عليها، بينما قد تكون رواتب الهندسة المدنية أو الكيميائية أقل نسبيًا بسبب المنافسة أو عدم توافر المشاريع الكبرى في بعض الفترات.
• يخلق هذا التفاوت إحباطًا بين المهندسين الذين يعملون في تخصصات ذات رواتب أقل رغم الجهود والتحديات المماثلة.

 المنافسة مع العمالة الوافدة

• العمالة الوافدة تُعد جزءًا أساسيًا من القطاع الهندسي في السعودية، لكنها قد تشكل تحديًا للمهندسين السعوديين بسبب قبول الوافدين برواتب أقل.
• هذا الأمر يؤدي في بعض الحالات إلى تقليل فرص السعوديين في الحصول على وظائف برواتب تنافسية، خاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• بالإضافة إلى ذلك، المهارات والخبرات التي يجلبها الوافدون تجعل المنافسة في السوق أكثر صعوبة، مما يتطلب من المهندسين السعوديين بذل جهود إضافية للبقاء في الطليعة.

2. الفرص

 تأثير رؤية 2030 والمشاريع الكبرى على زيادة الطلب على المهندسين

• تسعى رؤية 2030 إلى تعزيز الاقتصاد السعودي من خلال الاستثمار في قطاعات متعددة مثل البنية التحتية، الطاقة المتجددة، والتكنولوجيا.
• مشاريع كبرى مثل نيوم، القدية، والبحر الأحمر توفر فرصًا هائلة للمهندسين في مختلف التخصصات، مع تقديم رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير العالمية.
• كما أن التوجه نحو تطوير المدن الذكية والبنية التحتية المستدامة يزيد الطلب على المهندسين المؤهلين في مجالات مثل البرمجيات، الطاقة المتجددة، والهندسة الميكانيكية.

 أهمية تطوير المهارات والشهادات المهنية لتحسين فرص الرواتب

• مع زيادة الطلب على المهارات المتخصصة، يمكن للمهندسين تحسين فرصهم الوظيفية من خلال الحصول على شهادات مهنية معتمدة مثل PMP، PE، أو شهادات متقدمة في البرمجيات مثل AWS وCISSP.
• التدريب المستمر واكتساب خبرات عملية في المشاريع الكبرى يرفع من قيمة المهندس في سوق العمل ويتيح له المطالبة برواتب أعلى.
• كما أن المشاركة في المؤتمرات والدورات العالمية تساهم في تعزيز مكانة المهندس السعودي محليًا ودوليًا.

 نصائح للمهندسين لزيادة رواتبهم

زيادة الرواتب ليس مجرد حظ أو عامل زمني، بل هو نتاج تخطيط استراتيجي وبناء مهارات متقدمة. يمكن للمهندسين تحقيق قفزات كبيرة في دخلهم إذا التزموا بتطوير أنفسهم واتباع أساليب فعالة للتفاوض. في هذا القسم، نقدم نصائح عملية تساعد المهندسين على زيادة رواتبهم.

1. التطوير المهني

اكتساب خبرة عملية وزيادة المهارات الفنية

• التدريب العملي: ابحث عن فرص للعمل في مشاريع مميزة، خاصة تلك التي تضيف خبرة نوعية لتخصصك.
• التعلم المستمر: تابع آخر التطورات التقنية والتخصصية في مجالك من خلال الدورات التدريبية أو ورش العمل.
• الشبكات المهنية: بناء علاقات مع محترفين ومهندسين ذوي خبرة يمكن أن يساعد في اكتساب فرص عمل أفضل والتعلم من تجاربهم.

 العمل على مشاريع مميزة

• المهندسون الذين يشاركون في مشاريع كبرى مثل نيوم أو القدية يتمتعون بخبرة مميزة تضيف قيمة إلى سيرتهم الذاتية، مما يجعلهم مؤهلين للحصول على رواتب أعلى.

2. الشهادات الاحترافية

 أبرز الشهادات التي تساعد في رفع مستوى الدخل

• PMP (Project Management Professional): مثالية للمهندسين الذين يعملون في إدارة المشاريع.
• PE (Professional Engineer): شهادة مرموقة تفتح أبوابًا لفرص أعلى في السوق الهندسي.
• AWS وCISSP: مفيدة لمهندسي البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، خاصة في مجالات الحوسبة السحابية والأمن السيبراني.
• LEED: للمهندسين المهتمين بالبناء المستدام والبنية التحتية الخضراء.
• الحصول على هذه الشهادات يعزز الثقة في قدرات المهندس ويمنحه ميزة تنافسية عند التفاوض على راتبه.

3. التفاوض على الرواتب

نصائح للتفاوض بفعالية عند توقيع العقود أو الترقية

• بحث السوق: اطلع على متوسط الرواتب في مجالك وموقعك الجغرافي لتحديد قيمة عادلة لخبراتك.
• عرض القيمة المضافة: أظهر لصاحب العمل كيف يمكنك تحقيق أرباح أو تقليل التكاليف من خلال مهاراتك وخبراتك.
• لا تقبل العرض الأول: غالبًا ما يكون العرض الأول أقل مما يمكن للشركة تقديمه. تفاوض بذكاء للحصول على أفضل عرض ممكن.
• طلب المزايا الإضافية: لا تتردد في طلب بدلات السكن، النقل، أو التدريب المهني كجزء من التفاوض.

لزيادة الرواتب، يجب على المهندسين الاستثمار في أنفسهم من خلال التطوير المهني والحصول على شهادات معتمدة، مع التركيز على اكتساب خبرة عملية مميزة. التفاوض الفعّال على الرواتب يعتبر مهارة أساسية لتحقيق دخل أعلى. من خلال هذه النصائح، يمكن للمهندسين تحسين أوضاعهم المالية والمهنية بشكل كبير.